“我省将提高最低工资标准”追踪
　　“这几年，城镇居民收入以每年６－７％的速度增长，可最低工资标准仍维持较低水平，也该调了。不然，农民工赚不了钱，自然用脚投票。”昨日，省政府发展研究中心副主任王开明接受记者采访时，对此举也予以积极评价。

　　２月７日本报Ａ２版有关我省将再次提高最低工资标准消息见报后，引起社会各界强烈反响。至此，许多人不禁会问：这次最低工资标准调整幅度会是多少？最低小时工资标准经历了去年“难产”后，今年能否如期出炉？

经济发展较快 工资要提

　　为改善用工环境，提高我省对外来务工人员的吸引力，我省将再次提高最低工资，但不会调整得太高。省劳动和社会保障厅劳动工资处处长魏香金昨日接受记者采访时作出如是回应。

　　他解释说，我省大部分企业的工资都高于最低工资标准，之所以要再次提高，主要是由于去年我省经济发展较快，最低生活费用、消费价格指数等影响最低工资标准的因素有所变化。此外，也是要拉近与浙江、广东的差距。

　　魏香金表示，最低工资标准提高后，各地发放的失业保险金标准也要相应提，会造成内陆贫困山区的财政困难，所以在调整时会有所考虑。

　　据悉，２００４年，劳动和社会保障部制定的《最低工资规定》开始施行，明确规定最低工资标准每两年至少调整一次。

“小时工资”出炉难度较大

　　此次工资调整另一个焦点是：最低小时工资。由于最低小时工资将有效保护劳动者，尤其是弱势群体的利益，制止加班时间过长，随意克扣、拖欠工人工资现象发生，所以它被社会广为关注。

　　去年年初，我省开始酝酿最低小时工资制，力争在２００５年上半年出台，可时间已经跨入了２００６年，最低小时工资还是没能如炉。

　　“最低小时工资究竟要定多少，这是一项极其繁杂困难的事。”魏香金坦言，我省地区、行业间工资待遇相差较大，标准定高了，有些行业达不到，低了则起不到保障作用。

劳动密集型企业压力大

　　如果调整最低工资标准和最低小时工资标准，那它带来的“负效应”同样不容忽视，企业生产人工成本增加，市场竞争力可能因此削弱。

　　省劳动和社会保障厅有关负责人强调指出，最低小时工资出台后，对我省经济的影响也不容小视。我省一些劳动密集型企业往往尽可能压缩计件单价，从而减少生产成本。

　　据了解，我省大多数劳动密集型企业，工人每天要工作１２个小时左右，月薪才能达到１０００元以上。这类企业大多为对外加工出口企业，技术含量不高，利润空间从压缩人工成本取得。一旦最低工资出台后，人工成本必然升高，利润空间有限，有些企业不得不面临倒闭的威胁。