“五一加班了7天，但老板只有前三天给双薪。”昨日，读者小翁向本报投诉说，老板未按劳动法规定支付加班费。由于未签订劳动合同，她原本不敢吭声，如今辞职了，才有勇气讨个说法。小翁告诉记者，她在连江北路喜盈门建材家具广场某木门店上班，今年五一7天都在加班。后来她向老板提出辞职，并要求结算工资。在提到加班费时，老板说前3天按双倍算，余下4天算正常的。
　　小翁咨询了劳动部门，按国家有关法规规定，五一前3天属法定节假日，加班应付3倍工资，后4天是休息日，应付2倍工资。接到小翁投诉后，记者与晋安区劳动监察大队取得联系，该大队监察人员立即前往喜盈门建材家具广场现场调查。在对该木门店老板讲解有关政策后，老板最终同意按规定支付小翁的加班费。市劳动监察支队有关人士告诉记者，一般接到此类投诉后，他们会去纠正企业的违法行为，企业拒不改正的，将视为克扣工资论处，可加处50％至100％的赔偿金。