昨日，记者从福州市公务员局获悉，我市《“十二五”人才发展规划》日前发布，根据规划，福州今后每年将选拔180名人才赴国内外知名企业、著名院校进修学习，每年引进100名社会发展急缺的高级人才。

据统计，“十一五”期间全市各类人才总量达81.4万人，人才素质明显增强，主要劳动年龄人口受高等教育的比例达11.8%，人才贡献率达30%。

根据规划，到2015年，福州人才资源总量将达到108.5万人，比增33.3%；人才综合素质将明显提高，主要劳动年龄人口受高等教育的比例达到21.5%，高技能人才占技能劳动者的比例达到29%，人才贡献率达到40%。

根据规划，“十二五”期间，我市将进一步优化人才工作机制，加强高层次创业创新人才队伍建设。每年选派50名党政人才、30名企业管理人员、100名专业技术人员赴国内外知名企业、著名院校研修学习或到知名专家、学者身边学习培训；每3年选拔奖励100名左右优秀人才，争取每两年有3名以上优秀专家或高技能人才享受政府特殊津贴。培养造就一批具有国内领先水平的科技领军人才。

大量引进海内外优秀人才。依托企业、园区、高校和其他事业单位，每年引进100名经济建设和社会发展紧缺急需的高层次人才；还将在“十二五”期间建设2至3家留学人员创业园，新增博士后科研工作站和博士后创新基地5至6个，院士工作站累计达到20个。“十二五”期间，福州将着力开发电子信息、机械装备、石油化工、纺织服装、轻工食品、冶金建材、生物医药、新材料新能源、服务产业等重点领域紧缺急需人才，为榕企“补血”。

同时，“十二五”人才发展规划中还提出进一步加强教育、政法、人才、医疗、城市建设等社会发展重点领域紧缺急需专门人才开发。积极支持侨台港澳留学人才在榕兴业。

（本文来源：福州日报）