在农村，记者看到“168”党建工作机制的巩固情况被纳入新一届乡镇党委班子年度工作考核指标和评选“五个好
”乡镇、村党组织的重要内容。122个后进村在重新倒排中被“挑出来”，它们和重点村一样迎来了“领头雁”——驻村干部。至第
四批驻村干部下派，福州已实现驻村全覆盖。
在社区，记者了解到“135”党建模式被进一步推广，党建工作区域化被进一步推进，社区管理不断创新。全市
178位驻区单位党组织负责人担任社区党组织的“兼职委员”，社区党建受到重视。全市302个街道社区中有241个已全面落实办公及
活动用房问题。“两新”组织中，全市共有1449家规模以上企业全部单独组建了党组织，9443家规模以下企业已组建党组织601个。
173个乡镇（街道）中，有96个建立了非公有制企业党建工作领导机构，并配强专兼职党务工作者。机关里，学习型党组织建设进一
步推进，党建论坛、征集调研文章等活动让更多的党员干部爱读书、好读书。群团组织中，党建带群建的工作力度不断增大，各类
群众组织投入到创先争优活动中去。
在福州，凡是在社区有合法固定住所、居住满1年以上、具有选民资格的农民工党员，都可参加该社区居民委员会
的选举；农民工流动党支部可以参与基层社会事务管理；农民工党员亮明身份后，可参加“党员责任区”“党员示范岗”“党员诚
信店”“党员志愿者”等主题实践活动。通过这些形式，农民工党员被紧紧地凝聚在党的周围，他们的优势也被充分地发挥，社会
更加和谐。
弹好队伍建设的最强音
实现福州科学发展新跨越，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。
今年4月，福州市在选拔干部中又施创举——面向全国公开选拔40名处级领导干部，同时，各县（市）区联合公开
选拔80名科级领导干部。
6月初，福州再次公开竞争性选拔5名市直有关群团机关处级领导干部。
挂职任职，是福州市今年干部队伍建设的又一个新亮点。今年，福州共接收50名省直优秀年轻干部前来我市挂职
任职，选派20名市直单位干部到省里挂职锻炼，选派33名领导干部到广州、南京、杭州三地挂职，35名优秀年轻干部赴平潭挂职，
10名科级干部到市信访局挂职锻炼。
同时，福州大手笔出台一系列政策办法，强有力地推进闽都人才集聚工程。市委组织部出台《人才对口帮扶9条措
施》鼓励人才向相对欠发达地区柔性流动；出台《福州市有突出贡献的专业技术人才职务任职资格特殊评审办法（试行）》，打破
学历、资历和身份对特殊人才职称评审的限制……
今年福州还启动了引进高层次创业创新团队及海外领军人才“532”计划，实施培养产业骨干研发人才“213”计
划，计划重点培养和引进一批有较高影响力的文化名家，实施榕港台基层医疗人才培养计划。
为了留住人才，福州始终坚持党管人才，将优秀的人才凝聚在党的周围，还着力完善保障机制，健全人才激励机
制，用人才为福州发展插上了“动力引擎”。
配好思想作风建设的协奏曲
今年，我市坚持以“一迎双争”为主题，全面推进领导干部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。通过“
书香满机关、喜迎十八大”读书活动、“星期四学堂”，以自学、集中学习、专题辅导、中心组学习会、读书征文和干部论坛等多
种形式，增强风清气正的氛围、自身素质和党性意识。
在提高素质和修养的同时，各级效能建设机构还继续强化效能告诫、通报批评、行政问责，对全市各级各部门的
工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行专项督查，深入治庸治懒治散，掀起问责风暴，督促广大党员干部大力弘扬“马上就办
”的优良传统，改进工作作风、提升行政执行力、提高办事效率。
全市还掀起“下基层”活动热潮，通过实行领导挂钩联系、县（市）区对口协作、机关干部挂职蹲点等方式，认
真落实信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”制度。通过“下基层”，广
大领导干部受到了教育，转变了作风，提高了做好群众工作的能力。
有福之州党旗红，开放发展新跨越。我市党建工作的创新发展，为加快建设开放、文明、和谐、幸福的新福州提
供了坚强的政治保证和组织保证，谱写了科学发展、跨越发展的荡气华章。
（本文来源：福州日报）
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