为深入贯彻落实十七届六中全会精神，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升我委公民道德素质和社会文明程度，根据中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》(中办发<2012}7号)、省《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》(闽委办[2012]17号)和市委办公厅《<关于开展“践行雷锋精神弘扬社会新风"主题活动实施方案>的通知》，结合本委实际，现就开展“践行雷锋精神弘扬社会新风”主题活动制定如下实施方案。

一、组织领导

1、加强组织领导。要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，加强对活动的组织领导。雷锋精神的可学性、恒久性、普适性决定了机关学雷锋活动的大众性，党员领导干部要身体力行，带头参与，发挥表率示范作用。要坚持活动开展与长效机制建设并重，确保学雷锋活动深入持久推进。

2、科学统筹安排。在当前机关任务重、工作忙的情况下，要做到科学安排、统筹兼顾，讲究实效、不搞形式。将学雷锋活动作为机关文明创建的有力抓手，不断提升机关单位文明水平；将学雷锋活动融入机关党建工作之中，作为机关党的建设的重要内容和载体，推动学雷锋活动自觉化、常态化、大众化、持久化，使雷锋精神永不褪色。

二、组织实施

1、每年3月5日前后，集中开展学雷锋实践活动。围绕“学雷锋纪念日”组织开展创优美环境、创优良秩序、创优质服务、文化建设、网络文化、关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人、关爱未成年人、关爱“道德模范”“身边好人”等学雷锋志愿服务十大行动，从身边事做起，从小事做起，从自己做起，弘扬传统美德，弘扬雷锋精神。

2、开设本单位“道德讲坛”，全面推进机关“道德讲坛”各项自主活动。讲坛可请专业人员、模范人物或本单位先进典型进行各种形式的宣讲，面向本单位全体干部职工，也可邀请共建社区、企业等人员参加，讲授的内容突出“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“五类”(诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐)先进典型，结合传统节日、道德经典诵读等道德文化建设内容，繁荣市直机关文化建设，引人崇德向善，提高机关干部自身修养。

2．选树先进典型。开展“寻找身边的活雷锋”活动，注重挖掘不同领域、不同类型的学雷锋先进典型，通过组织评选、媒体发现、社会推荐等形式，推出一批道德模范、优秀志愿者、身边好人等新时期的学雷锋典型。积极开展走访帮扶道德模范活动，关爱典型人物。

3、深入开展党员志愿服务活动。主动融入、积极参与省、市“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”主题系列活动，结合市里深入开展的以“大调研、大下访、大服务”为主要内容的“服务基层、服务群众、服务发展”活动，拓展委机关“三结对三服务”、“万名党员干部进社区进家庭”等主题实践活动，进一步推动机关和党员干部深入实际、深入基层、深入群众，下基层接地气、察民情办实事、促“三为”强作风；组织发动党员志愿者持续开展以送温暖、送文化、送卫生、送平安、送健康为主要内容的扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民等志愿服务，扎实开展“创三优”(优良秩序、优美环境、优质服务)志愿服务活动，引导机关党员干部在普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务活动中走前头、做表率，推动学雷锋活动深入持续开展。

4、立足岗位，广泛开展“学雷锋、树新风”活动。把岗位学雷锋作为市直机关党员干部学雷锋活动的主阵地，发挥雷锋精神的可学优势，以人格化的示范教育推进社会主义核心价值体系建设，把雷锋精神落实到每个党员干部职工的日常工作中。立足本职岗位，结合行业特色，深入开展“学厦航”、“双争”活动，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术创新等活动，引导广大党员干部立足岗位创先争优、建功立业。