■记者李白蕾通讯员常诗纯

本报讯2014年全市工会推进工资集体协商工作总结交流会近日召开。记者从会上获悉，世界500强在榕企业已全部签订工资集体合同。工会组织还组建了700多人的工资指导员队伍，为职工与老板协商工资撑腰。明年这项工作将在全市更大范围推开。

据统计，截至目前，全市共签订工资集体合同3173份，覆盖企业27633家。其中，行业性合同23份，覆盖企业1732家。“随着工资集体协商广度和深度的不断拓展，开展行业性集体协商，是提高协商质量和时效性的重要途径和有效手段。”市总工会有关人士告诉记者，开展行业性工资集体协商有利于解决同行业企业间无序竞争、劳动力无序流动的问题，缓解职工在企业间频繁跳槽、为争人才互挖墙角现象的发生，形成行业工资标准、劳动定额、分配原则的共同约定，促进劳资和谐共赢和行业经济的健康发展。

目前，我市已培育了包括福州市物业行业、长乐纺织行业、闽清县陶瓷行业等8个不同行业工资集体协商的典型。同时，还聘请相关领域专家学者作为协商顾问，不断提高工资集体协商水平。全市已建立81支共703人的指导员队伍，为开展协商工作提供人才保障。

明年起，工资集体协商工作将侧重向行业（区域）性集体协商发展，在小企业比较集中的街道、社区、经济开发区和工业园区，加快行业（区域）工会联合会组建，建立职工方协商主体。全市各县（市）区工会也将树立工资集体协商典型，以典型引路，全面推动我市工资集体协商工作开展，为职工维权提供有力保障。

（本文来源：福州日报）