2020年4月27日，青岛市人力资源和社会保障局公布《2020年度事业单位人事管理示范点》，青岛年鉴社在“能力建设”创建项目中居首位。4月28日，青岛年鉴社召开能力建设推进会，探索加强能力建设的思路和途径，坚定提高能力建设的信心和决心，细化落实完成示范点建设任务的责任和措施。 

　　近年来，青岛年鉴社紧密结合青岛市经济与社会发展的实际、青岛年鉴社现有人才队伍的结构特点和青岛市年鉴事业的发展趋势，细化量化能力建设的总体目标和年度目标，明确创建思路和要求，突出亮点和创新点，以目标分解制度、考核周报制度强化责任担当，以培训管理制度、点评指导制度强化业务规范，以流程管控制度、场景教学制度强化核心技能，以角色互补制度、年鉴专家库制度强化潜力发掘，扎实推进创建项目的实施和落实。 

　　青岛年鉴社将以此次示范点创建工作为契机，紧跟时代步伐、体现时代要求,丰富和拓展新时代地方综合年鉴编纂能力建设的内涵和外延，发挥能力建设示范点作用，形成以“创”促“树”、以“树”带“创”的工作格局，进一步提升思想方法、改造工作方法，推进流程再造，打好组合拳，激发新动能,编纂出版经久致用、人民满意的综合性地情文献和权威性市情工具书，服务青岛发展，讲好青岛故事，不断提高青岛在国内外的美誉度和影响力。（青岛年鉴社）